Utenlandsk arbeidskraft holder hjulene i gang

– Vi mangler folk. Så enkelt er det egentlig, sier avdelingsleder ved Jobzone Møre og Romsdal, Roar Jønsson.

 Gjennom over to tiår i Jobzone har han sett hvordan regionen har blitt stadig mer avhengig av arbeidskraft utenfra – ikke fordi bedriftene ønsker billige løsninger, men fordi behovet for folk er enormt.

Uten utenlandsk arbeidskraft vil mye stoppe opp

– Uten utenlandsk arbeidskraft ville mye av næringslivet stoppet opp. Det gjelder industri, helsevesen, bygg, verft, fiskeindustri og en rekke andre bransjer, sier han.

Hos Jobzone Møre og Romsdal ønsker de nå å slå hardere tilbake mot det de mener er seiglivede fordommer mot bemanningsbransjen og utenlandske arbeidstakere.

– Mange snakker om sosial dumping og utnyttelse, men sannheten er at bemanningsbransjen er ekstremt regulert, sier Jønsson. 

Han peker på at bransjen de siste årene har brukt store summer på å tilpasse seg stadig strengere regelverk.

– Det kommer nye regler hele tiden, og vi har tilpasset oss hver eneste gang. Vi har brukt titalls millioner kroner nasjonalt på å følge opp kravene som stilles. Dette er en av de mest regulerte bransjene som finnes, forsikrer han. 

– De er her fordi vi trenger dem

I Ålesund møter vi også Nils Skottner, som tidligere jobbet i helsevesenet før han gikk inn i bemanningsbransjen. Han har bakgrunn som stråleterapeut og har vært en del av ledelsen ved kreftavdelingen på Åse.

Kontrasten mellom helsevesenet og dagens arbeidsmarked er tydelig, forteller han: 

– I helsevesenet jobbet jeg med høyt spesialiserte fagfolk; kreftleger, fysikere og stråleterapeuter hvor mangelen på kvalifisert medisinsk personale var til tider prekært. Nå ser vi et annet stort problem: Mangelen på fagarbeidere. Gapet er enormt.

Han mener at diskusjonen rundt utenlandsk arbeidskraft ofte blir unyansert.

– Disse menneskene er ikke her for å "ta" jobber fra nordmenn; de er her fordi vi ikke har nok folk. De betaler skatt til Norge, bidrar til lokalsamfunnet og beriker regionen både kulturelt og økonomisk.

Skottner mener mange også glemmer hvor mye Norge får tilbake.

– Mange som kommer hit er utrolig takknemlige. De opplever trygghet, stabile forhold og et system som fungerer. Samtidig bidrar de inn i det norske samfunnet hver eneste dag.

Store behov i Møre og Romsdal

Tall fra Statistisk sentralbyrå viser at utenlandsk arbeidskraft spiller en stadig viktigere rolle i norsk arbeidsliv – særlig i fylker med stor industri- og eksportnæring, som Møre og Romsdal.

Ifølge SSB er over 20 prosent av de sysselsatte i flere næringer i fylket innvandrere, og innen bygg, industri, fiskeindustri og bemanning er andelen enda høyere. Samtidig peker prognoser på at Norge vil mangle titusenvis av arbeidstakere i årene som kommer, spesielt innen helse, håndverk og tekniske fag.

Det merkes allerede på Sunnmøre: 

– Mange bedrifter får rett og slett ikke tak i folk. Da må man hente kompetanse og arbeidskraft utenfra, alternativet er at oppdrag ikke blir gjennomført eller at veksten stopper opp, sier Skottner.

Vil få ungdom inn i arbeidslivet

Samtidig understreker Jobzone at de også jobber aktivt med lokal rekruttering.

I dag består rundt 20 prosent av arbeidsstokken deres av lokal arbeidskraft, og selskapet har særlig fokus på ungdom som står utenfor skole og arbeidsliv.

– Det betyr mye for oss å kunne bidra til at unge mennesker får en vei inn i arbeidslivet. Vi ser hvor viktig det kan være å få den første sjansen, sier Jønsson.

Han mener at bemanningsbransjen ofte fungerer som en døråpner.

– Mange får prøve ulike yrker, bygge erfaring og finne ut hva de passer til. For noen blir det starten på en fast karriere.

Samtidig opplever de at stadig flere norske fagfolk også velger bemanningsbransjen.

– Flere ser at det faktisk kan gi tryggere og mer ryddige forhold. Vi er ofte mer pålagt å følge tariff og regelverk enn mange bedrifter er selv, sier han.

En forlenget arm for næringslivet

Jobzone Ålesund er del av en landsdekkende kjede og dekker hele Møreregionen. Selskapet leverer både bemannings- og rekrutteringstjenester til en rekke bransjer, fra korte vikariater til faste ansettelser.

– Vi fungerer som en forlenget arm inn mot kundenes HR-verden. Folk er ansatt hos oss og leies ut til andre bedrifter, forklarer Jønsson.

Behovet for fleksibilitet i næringslivet blir stadig større, mener de.

– Mange virksomheter må kunne skalere opp og ned raskt. Da blir bemanning en viktig del av løsningen.

Men, for Jønsson handler det også om noe større enn bare arbeidskraft.

– Arbeidslivet på Sunnmøre er bygget på folk som er villige til å stå på. Det gjelder både de som er født her og de som har kommet hit senere. Vi trenger begge deler.