sport
Åge Hareides sønn ansatt i Molde
Bendik Hareide er ansatt i fotballklubben Molde i en nyopprettet prosjektstilling for å styrke satsingen på kommersiell utvikling og innovasjon.
Det opplyser Molde i sine mediekanaler mandag.
47-åringen er sønn av den avdøde trenerlegenden Åge Hareide.
– Molde FK har et betydelig potensial i skjæringspunktet mellom fotballfaglig kompetanse, dataanalyse, merkevare og strategiske partnerskap. Min oppgave blir å videreutvikle dette samspillet og sikre at innovasjon og teknologi omsettes til konkret sportslig og kommersiell verdi – både for klubben og våre samarbeidspartnere, sier Bendik Hareide i en uttalelse.
En ny rolle
Videre heter det at rollen skal kombinere erfaring fra innsiden av fotballen med arbeid innen media, merkevarebygging og praktisk bruk av ny teknologi.
Hareide trer samtidig ut av Tingh.
– Jeg har hatt en fot i fotballen i mange år, både i klubben og som styremedlem. Nå går jeg inn i en ny rolle i Molde Fotballklubb, og da er det riktig for meg å tre ut av Tingh. Nå går Tingh videre i en spennende fase, samtidig som jeg ser frem til å bidra til videre utvikling av Molde FK. For meg handler dette om å være ryddig og tydelig i rollene jeg har, uttaler Hareide til Molde FKs nettside.
Vil styrke klubben
En sentral del av mandatet er å videreutvikle klubbens partnernettverk og styrke koblingen mellom Molde FKs utviklingsarbeid og næringslivets kompetanse, teknologi og innovasjonskraft. Målet er å gjøre klubben til en enda mer attraktiv samarbeidsplattform og utviklingsarena.
Administrerende direktør Vegard Storvik mener rollen vil styrke klubbens gjennomføringskraft:
– Molde FK skal være en attraktiv utviklingsarena – både for spillere, ansatte og samarbeidspartnere. Når vi kobler prestasjonskultur, teknologi og regionalt samarbeid på en strukturert måte, skaper vi både sportslig og kommersiell verdi. Dette er et bevisst grep for å videreutvikle Molde FK som klubb. Bendik har en spennende kombinasjon av fotballfaglig erfaring, strategisk og kommersiell forståelse som gjør ham svært godt egnet til å arbeide på tvers av virksomheten. Rollen skal bidra til bedre struktur, klarere prioriteringer og økt tempo i utviklingsarbeidet, sier administrerende direktør Vegard Storvik.
(©NTB)
