Frykter at gründerselskapene skal forsvinne

— Det er viktig å understreke at det går svært godt i det regionale næringslivet. Det vi ser, er at det likevel finnes både mulighetsrom og potensielle begrensninger for videre vekst. Vi ser særlig at rammevilkår og beslutningsprosesser nevnes som to av de smaleste flaskehalsene i regionen, sier Hans-Erik Lind, leder for bedriftsmarkedet i Nordea i Norge, til iÅlesund. 

Frykter at regionen kan tape kampen

Vestlandet har sterke næringsklynger, betydelig kapital og internasjonalt konkurransedyktige bedrifter — likevel frykter flere næringslivsledere at regionen kan tape kampen om fremtidens vekstselskaper, kommer det frem i Nordeas ferske Vestlandsmelding 2026.

Rapporten oppsummerer innspill fra ledere innen blant annet sjømat, maritim industri, energi, offshore, teknologi og reiseliv.

— Under Nordeas Vestlandsforum var det flere av aktørene til stede som pekte på behovet for å være en attraktiv region for tilflyttere, for å hente enda flere skarpe hoder innen sentrale næringer her. I den sammenhengen er infrastruktur, bo- og bytilbud også viktige elementer, sier Lind. 

Et av temaene som går igjen i rapporten er bekymringen for regionens evne til å tiltrekke og beholde gründere, teknologitalenter og nye vekstbedrifter.

– Flere pekte på at Vestlandet har kapital, kompetanse og markeder, men at økosystemene for gründere og tidligfasevekst i større grad oppleves å ligge andre steder, heter det i rapporten.

Frykter at talentene forsvinner

Spørsmålet er om de nye vekstselskapene etablerer seg på Vestlandet – eller om gründere og teknologitalenter søker seg til større miljøer andre steder i landet.

Rapporten peker på at fremtidig verdiskaping i stadig større grad vil være avhengig av innovasjon, teknologiutvikling og nye selskaper.

Flere av lederne understreker at kampen om arbeidsplasser og investeringer også handler om attraktivitet.

By- og regionsutvikling er viktig

Vestlandet må ikke bare være et godt sted å drive bedrift, men også et attraktivt sted å bo og leve.

– Skal Vestlandet lykkes med å tiltrekke både kapital, kompetanse og nye etableringer, må regionen oppleves som både et attraktivt sted å bygge bedrift og investere – men også som et sted man vil leve og bo, skriver Nordea.

Rapporten trekker frem by- og regionsutvikling som viktige faktorer for å tiltrekke de rette menneskene og de neste vekstselskapene.

Må åpne seg mer mot omverdenen

Et annet gjennomgående tema er behovet for sterkere samarbeid og større åpenhet mot omverdenen.

Flere aktører mener Vestlandet må bli flinkere til å tiltrekke seg både kompetanse, kapital og impulser utenfra dersom regionen skal lykkes i den internasjonale konkurransen.

– Vi har solid kompetanse i regionen, men skal vi lykkes fremover, må vi nok i enda større grad enn nå bygge ned murene og åpne for interesse og innovasjon utenfra, uttaler en av deltakerne i rapporten.

Viktige år venter

Ifølge Nordea er ikke mangel på muligheter problemet: Vestlandet har sterke næringer, høy kompetanse og betydelig investeringsvilje.

Bekymringen handler først og fremst om hvorvidt regionen klarer å skape gode nok vilkår for nye selskaper og nye gründermiljøer.

Rapporten peker på at de neste årene kan bli avgjørende for om Vestlandet styrker sin posisjon som en ledende næringsregion, eller om investeringer, arbeidsplasser og teknologiutvikling gradvis flyttes til andre regioner og land.

— Skal regionen vokse fremover, må det tilrettelegges bedre for verdiskaping og gründervirksomhet. Tilbakemeldingen fra bedriftene slik situasjonen er i dag, er at det ikke er tilstrekkelig tilrettelagt for i dag, sier Lind.