Ida Fagerli (28) fant veien til drømmejobben

Ida Fagerli (28) er oppvokst og bosatt i Ålesund, og har valgt en karrierevei som handler om nettopp det hun trives best med: Mennesker.

– Jeg er utdannet helsesekretær fra tidligere, og har senere tatt en bachelor i HR og personalledelse, forteller hun til iÅlesund. 

Bakgrunnen hennes er ikke tilfeldig; erfaringene fra helsevesenet ble avgjørende for retningen hun senere endte opp med å velge.

– Gjennom erfaring fra helsevesenet trivdes jeg godt med å jobbe med mennesker. Det gjorde det naturlig for meg å ta steget videre og studere HR, sier hun. 

Interessen for faget vokste raskt, og særlig ett område pekte seg ut: 

– Allerede tidlig i studiet syntes jeg rekruttering var spesielt spennende. Jeg var også på utveksling i Tyskland, noe som ytterligere styrket interessen min for dette fagområdet.

I dag jobber hun som rådgiver i søk- og analyseteamet i rekrutteringsselskapet Yapril, som ble etablert i Ålesund i 2012 og har utviklet seg til å bli et av de største kompetansemiljøene for rekruttering på Nordvestlandet.

En variert arbeidshverdag

Arbeidshverdagen beskriver Fagerli som alt annet enn ensformig.

– Noe jeg liker godt med jobben at ingen dager er lik.

Hun beskriver en rolle der hun er tett på både kandidater og prosesser, og hvor samarbeid er sentralt. 

– Jeg jobber som rådgiver i søk- og analyseteamet. I Yapril er vi organisert i to team; søk og analyse, og senior rådgivere/prosjektledere. Hver rekrutteringsprosess fungerer som et prosjekt hvor en fra hvert team samarbeider tett, forklarer hun. 

En stor del av jobben handler om å finne de rette kandidatene.

– Min rolle er å støtte prosjektleder gjennom hele rekrutteringsprosessen, med særlig ansvar for kandidatkartlegging og sourcing. Vi bruker blant annet LinkedIn, egne databaser, nettverk og andre relevante kanaler for å finne aktuelle kandidater.

Samtidig er det møtene med mennesker som gir henne mest.

– Det som gjør jobben ekstra spennende er at vi jobber med ulike bransjer og fagfelt, noe som gjør at vi hele tiden lærer noe nytt. Jeg synes også at det er veldig givende å møte så mange forskjellige mennesker og kunne være med på å finne den perfekte match mellom kandidat og kunde.

Motivert av mennesker

For Ida handler jobben om mer enn bare stillinger og prosesser.

– Jeg er opptatt av at mennesker skal ha det bra på jobb, og ønsker å bidra til å legge til rette for gode prosesser som skaper trivsel og et godt arbeidsmiljø.

Det var også noe av grunnen til at hun søkte seg til akkurat denne rollen.

– Jeg var på utkikk etter en stilling innen rekruttering, og Yapril virket som et spennende selskap med sterk kompetanse.

Hun trekker særlig frem måten det jobbes på: 

– Måten de jobber tett med både kunder og kandidater, og fokuserer på å forstå behovene godt for å finne riktig match er noe jeg synes er viktig, men også spennende.

Mye aktivitet i regionen

Og behovet for rekruttering, det er tydelig.

– Vi ser at det er mye aktivitet i regionen nå. Vi jobber med mange forskjellige oppdrag og rekrutterer til flere ulike bransjer.

Når hun ikke er på jobb, er det fortsatt aktivitet som preger hverdagen. Tidligere konkurrerte hun aktivt i sprangridning, men i dag går fritiden mer til fjellturer, trening og tid med venner og familie.

– Jeg vil beskrive meg selv som sosial og finner alltid på et eller annet.

En beskrivelse som også passer godt på karrierevalget hennes – der nettopp det å møte mennesker står i sentrum.