samfunn
Fremtidens maritime ledere samlet i Fosnavåg
Konferansen Sea The Future inspirerte unge talenter med sterke historier og viktige råd for fremtidens arbeidsliv.
Sterke personlige historier, tydelige råd til unge talenter og et klart budskap om omstilling preget årets Sea The Future – Maritime Career Conference i Fosnavåg, skriver Skipsrevyen.
Konferansen er et samarbeid mellom bedrifter i den maritime klyngen i Møre og Romsdal og NTNU i Trondheim og Ålesund. Arrangementet samlet studenter og næringsliv til faglige innlegg, bedriftsbesøk og dialog om fremtidens maritime kompetansebehov.
Blant høydepunktene var innlegg fra profilerte næringslivsledere som delte ærlige refleksjoner om karrierevalg, motgang og hvilke krav som vil prege fremtidens arbeidsliv.
– En karriere blir sjelden slik du ser for deg når du velger utdanning. Du må være nysgjerrig, villig til å lære nye ting og tørre å satse, sa Gunvor Ulstein, konsernleder i Ulstein Group.
Hun understreket betydningen av å gripe muligheter og være villig til å ta nye roller gjennom et langt arbeidsliv.
Energieffektivisering som kompass
Stig Remøy, CEO i Olympic Subsea, tok utgangspunkt i at næringen er i rask endring.
– Verden endrer seg – vi må også gjøre det, sa han.
I foredraget Change is the law of life – energy efficiency is the compass pekte han på hvordan energieffektivisering og smartere løsninger blir avgjørende for fremtidens maritime operasjoner.
– Vi må finne de beste måtene å redusere utslipp på, samtidig som vi tar kloke og bærekraftige energivalg. Både kompetanse og teknologi blir avgjørende for å lykkes, sa Remøy.
Tydelig signal fra neste generasjon
Konferansen samlet studenter fra NTNU i Trondheim og Ålesund, og dialogen mellom studenter og næringsliv sto sentralt gjennom hele programmet.
Flere studenter etterlyste tettere samarbeid mellom næringen og utdanningsinstitusjonene.
– Den maritime næringen må i større grad ut i skolene og synliggjøre hva vi faktisk jobber med, ble det fremhevet under paneldebatten.
Studentene trakk frem at konferansen ga bedre forståelse for hvilke oppgaver som venter dem i arbeidslivet, og beskrev dagen som både lærerik og motiverende.
– Det gir energi å se engasjementet blant studentene. Når de får møte næringen tett på, skapes både nysgjerrighet og framtidstro, sier Frank-Levi Kvalsund, HR-direktør i HAV Group og konferansier for dagen.
Flere deltakere pekte også på behovet for kontinuerlig utvikling i en næring i endring:
– Streb etter forbedring, vær lærevillig og tilpass deg nye generasjoner i arbeidslivet, oppsummerte en av deltakerne.
