– Helse er en av de mest meningsfulle veiene man kan velge

Da Silje Sofie Gjervik flyttet fra Sunnfjord til Ålesund for å studere, var planen egentlig aldri å bli værende.

– Jeg flyttet hit for å ta utdanning – og «glemte» rett og slett å flytte hjem igjen, sier hun og smiler.

I dag, 40 år gammel, bor hun på Ellingsøy med familien og har siden 2012 vært avdelingsleder ved Skarbøvik sykehjem.

Samtidig har hun en rådgiverrolle i Ålesund kommune, og kombinerer to ulike jobber i en hektisk arbeidshverdag.

– Jeg trives når det skjer mye rundt meg. Helse er en sektor med høyt tempo, stor variasjon og mange utfordringer, og det passer meg veldig godt.

Ville jobbe med mennesker

Gjervik vokste opp i Askvoll i Sunnfjord, men valgte Ålesund da hun skulle utdanne seg til sykepleier.

Interessen for helsefaget kom tidlig.

– Jeg har alltid hatt et ønske om å jobbe med mennesker og bidra til å gjøre en forskjell i hverdagen til andre.

Etter sykepleierutdanningen ved Høgskolen i Ålesund startet hun yrkeskarrieren på ortopedisk avdeling i spesialisthelsetjenesten.

Senere gikk veien videre til kommunehelsetjenesten, hvor hun har jobbet som både sykepleier og leder.

– Det var særlig gjennom arbeidet i kommunehelsetjenesten at jeg så hvor viktig gode systemer, samarbeid og ledelse er for å sikre kvaliteten på tjenestene.

Interessen for ledelse vokste etter hvert parallelt med den helsefaglige kompetansen.

I dag har hun videreutdanning innen kreftsykepleie, ledelse og en mastergrad i organisasjon og ledelse med fordypning i helse og velferd.

Hun deltar også i et toårig lederprogram for unge ledere i Møre og Romsdal.

– Det gir både faglig og sosialt påfyll i en ellers travel arbeidshverdag.

Kombinerer to lederroller

Gjervik deler i dag arbeidshverdagen mellom to stillinger; hun jobber 60 prosent som avdelingsleder ved Skarbøvik sykehjem og 40 prosent som rådgiver i Team helse, drift og forvaltning i Ålesund kommune.

Som avdelingsleder har hun ansvar for blant annet drift, personalledelse, rekruttering, turnus, ressursstyring og kvalitetsutvikling.

– Målet er å sikre gode pasientforløp og kontinuerlig forbedring av tjenestene.

I rådgiverstillingen arbeider hun med implementering, videreutvikling og støtte til ansatte i kommunen.

– Rollen gir meg nye perspektiver og utfordringer. Jeg synes det er spennende å kombinere to ulike jobber.

En vanlig arbeidsuke består av møter, oppfølging av ansatte, utviklingsarbeid og samarbeid med ulike fagmiljøer.

– Ingen dager er helt like, og det er noe av det jeg liker aller best.

Les også: 

– Jeg trodde livet vårt var snudd på hodet

Bygget et arbeidsmiljø med 15 nasjonaliteter

Det er likevel én ting Gjervik trekker frem som hun er spesielt stolt av.

– Jeg har fått være med på å bygge et team med rundt 15 ulike nasjonaliteter.

Hun mener at mangfoldet har gjort avdelingen sterkere.

– Det skaper et unikt arbeidsmiljø preget av respekt, læring og ulike perspektiver. Vi lærer av hverandre hver eneste dag, og det gjør oss bedre rustet til å gi gode tjenester.

– Man gjør en forskjell hver eneste dag

For Gjervik er det menneskene hun møter som gir mest motivasjon: 

– Det beste med jobben min er muligheten til å påvirke og bidra til gode tjenester for pasientene, samtidig som jeg får jobbe sammen med utrolig dyktige medarbeidere.

Hun beskriver helsevesenet som krevende, men svært givende.

– Helse er kanskje ikke den enkleste veien å velge, men definitivt en av de mest meningsfulle. Man får utfordringer, høyt tempo og mye ansvar – men også et sterkt fellesskap og følelsen av å gjøre en forskjell hver eneste dag.

Det er nettopp den følelsen som fortsatt driver henne.

– Å se at tiltak vi setter i gang faktisk gir bedre kvalitet i tjenestene våre, er noe av det mest motiverende jeg vet.

Les også: 

Et valg mellom liv eller død