Helse Møre og Romsdal sliter med rekruttering

Helse Møre og Romsdal lyste ut rundt 550 stillinger i 2025. 

De fleste ble fylt, men særlig innen helsepersonell er det fortsatt krevende å få tak i riktig kompetanse.

Høy ansettelsesgrad – men ikke fullt opp

Tall fra Helse Møre og Romsdal viser at det i løpet av 2025 ble lyst ut om lag 550 stillinger i foretaket. Av disse ble 490 besatt.

Det betyr at rundt 89 prosent av stillingene fikk en ansatt.

Årsaken til at enkelte stillinger står ubesatt, handler i stor grad om mangel på kvalifiserte søkere.

– I noen tilfeller fikk vi ikke søkere med etterspurt kompetanse, sier HR-rådgiver Øyvind Eriksen i Helse Møre og Romsdal, til iÅlesund. 

Helsepersonell dominerer

Omtrent 90 prosent av ansettelsene som ble gjort i 2025, gjelder personell med klinisk kompetanse.

De største gruppene er sykepleiere, spesialsykepleiere, leger i ulike kategorier og psykologer. I tillegg kommer yrkesgrupper som ambulansepersonell, helsesekretærer, radiografer og bioingeniører.

– De resterende stillingene, rundt ti prosent, fordeler seg jevnt mellom drift og administrasjon, sier Eriksen. 

Dette illustrerer hvor tungt avhengig helseforetaket er av fagpersonell i direkte pasientrettet arbeid.

Rekrutteringsutfordringer fremover

Selv om de fleste stillingene blir besatt, peker foretaket på klare utfordringer fremover. Det er særlig vanskelig å rekruttere til enkelte sykepleierstillinger, spesialsykepleiere, enkelte overlegestillinger og psykologer.

Samtidig vil den demografiske utviklingen forsterke utfordringene.

– I årene som kommer blir det flere eldre og relativt færre yrkesaktive. Det forventes å skape økende rekrutteringsutfordringer, opplyser Eriksen.

Dermed kan kampen om helsepersonell bli enda tøffere i årene som kommer – også i Møre og Romsdal.