Disse yrkene vokser – og disse kan forsvinne

Arbeidsmarkedet er i endring – også i Ålesund og regionen rundt. Nye behov vokser frem, samtidig som enkelte yrker gradvis får færre ansatte.

Tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB) og analyser fra NAV og OECD viser tydelige utviklingstrekk de siste årene.

Vekst i helse, teknologi og bygg

I takt med en aldrende befolkning har behovet for helsepersonell økt betydelig. Ifølge SSB har sysselsettingen innen helse- og omsorgstjenester hatt jevn vekst det siste tiåret.

Særlig gjelder dette:

• Sykepleiere
• Helsefagarbeidere
• Spesialsykepleiere
• Ansatte i hjemmetjenester og omsorgsboliger

Samtidig vokser teknologirelaterte yrker. NAV peker i sine bedriftsundersøkelser på at IT-kompetanse er blant det arbeidsgivere har størst behov for – også regionalt.

I tillegg har bygg- og anleggsbransjen hatt vekst over tid, selv om aktiviteten nå varierer mer med markedet.

Maritim næring fortsatt viktig

I Ålesund-regionen er den maritime næringen fortsatt en bærebjelke.

Ifølge analyser fra SSB og regionale næringsklynger er behovet fortsatt stort for:

• Ingeniører
• Fagarbeidere
• Teknisk personell
• Automasjons- og systemkompetanse

Dette gjelder særlig i leverandørindustrien og teknologimiljøene knyttet til maritim sektor.

Disse jobbene blir færre

Samtidig er det yrker som over tid får færre ansatte.

Ifølge SSBs analyser av arbeidsmarkedet og rapporter fra OECD er det særlig rutinepregede jobber som er mest utsatt for automatisering og digitalisering.

Dette gjelder blant annet:

• Enklere kontor- og administrative stillinger
• Registrerings- og saksbehandlingsoppgaver
• Enkelte butikk- og serviceyrker

NAV viser også til at digitalisering og netthandel påvirker varehandelen, og endrer behovet for bemanning i fysiske butikker.

OECD har i flere rapporter anslått at en betydelig andel av dagens jobber vil bli endret eller delvis automatisert i årene fremover – særlig jobber med gjentakende oppgaver.

Store forskjeller lokalt

Selv om utviklingen følger nasjonale og internasjonale trender, kan utslagene lokalt variere.

I en region som Ålesund, med sterk industri og maritim klynge, vil tekniske og praktiske yrker stå sterkere enn mange andre steder. 

Samtidig vil behovet for helsepersonell øke i takt med demografiske endringer.

Et arbeidsliv i endring

Endringene i arbeidsmarkedet skjer gradvis, men tydelig.

Ifølge SSB og NAV vil behovet for kompetanse, omstillingsevne og faglig utvikling bli stadig viktigere i årene fremover.

For både unge og voksne gir utviklingen en tydelig pekepinn: Noen yrker vokser – mens andre sakte fases ut eller endres i takt med ny teknologi og nye behov.