Sula topper pendlerstatistikken

Stadig flere innbyggere i Møre og Romsdal har arbeidsplassen sin i en annen kommune enn der de bor. I 2025 gjaldt dette hele 41.256 personer, en økning på nesten to prosent fra året før.

Det viser Fylkesstatistikk 2026 fra Møre og Romsdal fylkeskommune.

Tallene viser også at pendlingen har økt raskere enn befolkningsveksten de siste årene. Ifølge fylkeskommunen kan det tyde på at bo- og arbeidsmarkedene blir stadig større og tettere integrert.

Særlig i og rundt Ålesund er forskjellene store.

Les også: 

Her analyseres én million fiskeprøver

Ålesund trekker til seg arbeidstakere

Ålesund har det største pendlingsoverskuddet i Møre og Romsdal.

I 2025 pendlet 3.218 flere personer inn til kommunen for å arbeide enn det pendlet ut. Molde følger etter med et overskudd på 2.902 personer.

Samtidig viser statistikken at Ålesund har en arbeidsplassdekning på 110 prosent. Det betyr at kommunen har ti prosent flere arbeidsplasser enn sysselsatte innbyggere.

Arbeidsplassdekningen økte med 0,5 prosentpoeng fra 2024 til 2025. Til sammenligning har Molde den høyeste arbeidsplassdekningen i fylket, med 117 prosent. Det tilsvarer 2.897 flere arbeidsplasser enn sysselsatte innbyggere.

Bare sju av de 27 kommunene i Møre og Romsdal har flere arbeidsplasser enn sysselsatte innbyggere.

Les også: 

Dette kan skje etter 72 timer uten strøm

Seks av ti i Sula jobber utenfor kommunen

I nabokommunene Sula og Giske er situasjonen en helt annen.

Hele 59 prosent av de sysselsatte som bor i Sula, har arbeidsplassen sin i en annen kommune. Det er den høyeste andelen i hele Møre og Romsdal.

Sula har samtidig en arbeidsplassdekning på bare 64 prosent. Det betyr at kommunen har 64 arbeidsplasser per 100 sysselsatte innbyggere.

I Giske er arbeidsplassdekningen enda lavere, med 62 prosent.

Begge kommunene har også betydelige pendlingsunderskudd.

I Sula pendlet 1.808 flere personer ut enn inn i 2025, mens tilsvarende underskudd i Giske var på 1.713 personer. Bare Hustadvika hadde et større pendlingsunderskudd i fylket, med 2.265 personer.

Tallene illustrerer hvordan Ålesund fungerer som et viktig arbeidsmarked for innbyggere i omkringliggende kommuner. Fylkesstatistikken viser imidlertid ikke hvor stor andel av pendlerne fra Sula og Giske som faktisk arbeider i Ålesund.

Flere sunnmørskommuner styrker seg

Det er ikke bare Ålesund som har flere arbeidsplasser enn sysselsatte innbyggere. Også Ulstein, Herøy, Stranda og Sande hadde en arbeidsplassdekning på over 100 prosent ved utgangen av 2025.

Sande passerte denne grensen i løpet av året, mens Volda gikk motsatt vei. Der falt arbeidsplassdekningen fra 101 til 99 prosent.

Den største økningen i hele fylket finner vi i Herøy, hvor arbeidsplassdekningen steg fra 102 til 106 prosent fra 2024 til 2025. Totalt økte arbeidsplassdekningen i ni av fylkets 27 kommuner. Samtlige ligger på Sunnmøre, med unntak av Molde.

Også Ulstein skiller seg ut. Her kommer hele 48 prosent av de sysselsatte med arbeidssted i kommunen fra andre kommuner. Det er den høyeste innpendlingsandelen i Møre og Romsdal.

Samtidig har Hareid en av fylkets høyeste andeler utpendlere, med 55 prosent av de sysselsatte innbyggerne i arbeid utenfor egen kommune.

Les også: 

– Skip fyrer for kråkene

Over 11.000 jobber utenfor fylket

Selv om flere av sunnmørskommunene tiltrekker seg arbeidstakere, har Møre og Romsdal samlet sett et pendlingsunderskudd mot resten av landet.

I 2025 hadde 11.087 personer bosatt i fylket arbeidsplassen sin utenfor fylkesgrensen, mens 6.559 personer bosatt andre steder arbeidet i Møre og Romsdal.

Det gir et underskudd på 4.528 personer.

Omtrent åtte prosent av de sysselsatte innbyggerne i Møre og Romsdal arbeider utenfor fylket.

De største utpendlingsstrømmene går til de større norske byene og til kontinentalsokkelen.

For fylket samlet er arbeidsplassdekningen på 97 prosent. Det betyr at Møre og Romsdal har rundt 4.500 færre arbeidsplasser enn sysselsatte innbyggere.

Ikke alle pendler hver dag

Selv om tallene viser at stadig flere arbeider utenfor bostedskommunen, betyr ikke det nødvendigvis at alle reiser over kommunegrensen hver eneste arbeidsdag.

Statistisk sentralbyrå definerer en pendler som en sysselsatt person med registrert arbeidssted i en annen kommune enn bostedskommunen.

Personer som har hjemmekontor deler av uken, blir derfor også regnet som pendlere.

Fylkeskommunen påpeker dessuten at enkelte arbeidstakere kan være registrert ved bedriftens hovedkontor, selv om de i praksis arbeider ved en annen avdeling.

Statistikken sier dermed ikke hvor mange biler eller reisende pendlingen faktisk fører til på veiene.

Den viser likevel et tydelig trekk ved arbeidslivet på Sunnmøre: Stadig flere bor og arbeider i forskjellige kommuner, og Ålesund har en sentral rolle i det regionale arbeidsmarkedet.

Les også: 

Peter (27) er én av mange: – Noe er galt