Vil ha flere nyutdannede til Søre Sunnmøre: – Hundrevis står klare

Bedriftene trenger folk, men mange velger fortsatt erfarne kandidater. Nå håper Ulstein Næringsforum at flere tør å satse på nyutdannede gjennom Spring Trainee.

Interessen fra nyutdannede er stor – men det er fortsatt plass til flere bedrifter.

– Vi er stolte av å ha Rem Offshore, Hasund AS og Reknehuset med på laget allerede – og vi er i dialog med flere spennende selskaper, sier daglig leder i Ulstein Næringsforum, Anna Klara Måseide.

Spring Trainee er åpent for alle typer bedrifter som ønsker å ansette kandidater med høyere utdanning og 0–3 års arbeidserfaring.

– Hundrevis vil inn

Selv om flere bedrifter nå er med, er interessen fra kandidatene enda større.

– Det er flere hundre svært dyktige nyutdannede som «skraper på døra» her på Søre Sunnmøre og ønsker seg inn, sier Måseide til iÅlesund.

Så langt er det særlig økonomi og teknologi/IT som peker seg ut blant stillingene som er lyst ut, men totalt sett er det ingeniør- og økonomifag som dominerer.

– Vi skulle gjerne sluppet enda flere inn i det som er en av Norges mest spennende og innovative arbeidsmarkeder.

Velger erfaring – men trenger nye hoder

Behovet for arbeidskraft er fortsatt stort i regionen, men Måseide opplever en tydelig tendens:

– Det kan virke som flere prioriterer å ansette erfarne fremfor nyutdannede. Vi skjønner behovet for «plug and play»-kandidater, men det er også viktig å satse på unge.

Hun peker på at nyutdannede bringer med seg både fersk kunnskap og høy motivasjon – og er avgjørende for å bygge fremtidens kompetanse.

– På kort sikt gir de nye impulser. På lang sikt er de helt nødvendige for at det i det hele tatt skal finnes erfarne folk å ansette.

– En enkel og smart måte å rekruttere på

Likevel opplever hun at det fortsatt sitter litt langt inne for enkelte virksomheter å prøve traineeordninger.

– For mange er dette en ny måte å rekruttere på. Men de som gjør det, får svært dyktige og motiverte ansatte som er med på å løfte bedriften.

Som næringsforum jobber de aktivt med å tiltrekke kompetanse til regionen, og traineeprogrammet er ett av flere virkemidler.

– Det er en ganske enkel, rimelig og god måte å knytte flinke folk til virksomheten på.

Mer enn bare en jobb

For de nyutdannede handler ikke programmet bare om arbeid.

– Traineeprogram er en strålende mulighet. Du får en spennende jobb, faglig utvikling og et sosialt nettverk med andre i samme situasjon.

Dette er særlig viktig i en region som er spredt over flere kommuner.

– Det er ikke alltid så lett å finne veien inn i samfunnet på mindre steder. Derfor tilbyr vi både faglig og sosial oppfølging utenom arbeidstid.

Gjennom samarbeid mellom næringsforeningene på Søre Sunnmøre får traineeene tilgang til aktiviteter, arrangementer og møteplasser.

– Det gir en trygghet – enten du flytter hit fra andre siden av landet, eller kommer hjem etter studier.

Blir værende

Erfaringene fra lignende programmer er tydelige: Mange blir.

– Svært mange av de som ansettes blir værende i både jobb og region i flere år. Mange tar også med seg partner.

Dermed blir traineeordningen mer enn bare rekruttering.

– Det er en investering – både på kort og lang sikt, sier Måseide.